全体を意識する

サラリーマンとしての評価は，

業種や職位にもよるので一概には言えないかもしれませんが，

基本は自分に与えられた仕事を高い基準でこなすことだと思います．

与えられたやるべき仕事をこなせる範囲であれば，

広く周りを見て動くことも出来るでしょうが，

余裕が無くなっていくと目の前の仕事で精一杯になってしまいます．

目の前しか見えないと，自分が良ければ良い仕事となり，

同じ意識の他者とぶつかり合うことになり，

利益の奪い合いになってしまうでしょう．

しかし皆が自分さえ良ければ良いという考えでいれば，

組織の発展も自分の成長も見込めません．

広く全体最適化を考え，他者とぶつかったときには，

少なくとも相手の立ち位置と要求を踏まえ，

互いに利益がある方針を立てたいものです．